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隆尧县唐尧中学 2018年高中教师招聘(人事代理)实施方案
 
 
【字体: 】  发布日期:2018-11-21
 
 
根据唐尧中学与隆尧县人民政府合作办学协议,经县委、县政府研究同意,由唐尧中学面向社会公开招聘(人事代理)高中教师14名。为搞好这次招聘工作,特制定如下实施方案。
一、招聘原则及方式
本次高中教师招聘遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则,采取公开招聘考试,按照制定实施方案、发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、说课、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
二、招聘岗位和人数
招聘岗位


物理 化学 历史 地理 生物 政治 合计
招聘人数 2 2 2 2 2 1 1 1 1 14
三、招聘条件:
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律,热爱教育事业,有良好的职业道德和爱岗敬业精神;
(二)全日制大学本科及以上毕业生,年龄35周岁及以下(1982年11月26日以后出生),具备研究生学历的年龄可放宽到37周岁及以下(1980年11月26日以后出生)。身体健康,符合从教要求;
(三)专业对口或具有相应的教师资格证书;
    (四)能在教育教学中熟练应用现代信息技术;
(五)档案资料齐全、规范、真实;
(六)有下列情形之一的,不准报考:
1.受过刑事处罚和劳动教养的。
2.有犯罪嫌疑,且在政法机关立案尚未查清的。
3.其他不适合从事教师工作的。
四、招聘程序
(一)发布公告
 2018年11月20日至11月25日,通过县广播电视台、隆尧县政府网站、隆尧人社微信公众号和隆尧县教育局微信公众号面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名
1、时间:2018年11月26日---2018年11月30日
上午:8:30---11:30    下午:1:30---5:00
2、报名地点及联系方式
报名地点:隆尧县教育局人事股
联系电话:0319-6759875 
3、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位,报名人员必须本人到现场报名,不接受委托报名。报名时需携带身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件(户口本复印首页和本人页);报考人员需提交近期免冠蓝色同底小2寸照片5张;委培生、定向生还须提供委培、定向单位出具的同意报考证明。
4、本人填写《隆尧县2018年唐尧中学招聘(人事代理)教师报名申请表》,应如实填写信息和提交有关材料,并保证各种证件真实有效。
5、符合报名条件且证件初审合格的,发放笔试准考证。
(三)开考比例
按招聘岗位类别,招聘人数与报考人数的比例不低于1:2,报考人数达不到开考比例的,取消或相应核减该招聘岗位数。
(四)笔试
笔试组织工作由隆尧县唐尧中学教师招聘工作领导小组统一组织实施。
1、制定笔试方案。
2、笔试采取闭卷的方式,笔试内容为:公共理论和专业知识。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
3、笔试时间为120分钟,分值满分为100分。设立最低合格分数线,与笔试成绩一同公布。
4、笔试时间和地点:(以准考证为准)
5、阅卷和登统由唐尧中学教师招聘工作领导小组委托第三方进行阅卷并登统。
6、资格复审:对笔试考试入围人员,由唐尧中学教师招聘工作领导小组指定人员对报名材料及考生档案逐一进行资格复审(学历证件、教师资格证等将从网上审核)。审核不合格者取消入围资格,缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
7、根据考生笔试成绩,按照招聘计划1:1.5的比例确定说课人选(最后一名出现并列情况,并列人员全部进入说课环节),并在隆尧人社微信公众号和隆尧县教育局公众微信号公示。
(五)说课
1、制定说课方案。
2、说课成绩满分为100分,最低合格分数线60分。
3、选聘评委:由唐尧中学教师招聘工作领导小组委托第三方按每个科目从外地选聘评委。
4、提前3天通知说课人员,并告知说课有关事项。
5、说课成绩四舍五入后保留小数点后两位。
(六)汇总成绩
考生总成绩由笔试成绩、说课成绩两部分加权组成,其中笔试成绩和说课成绩各占50%(总成绩保留小数点后两位)。根据考生考试总成绩,按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。最后一名出现并列情况,依次按以下顺序确定进入体检环节:笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
对进入体检环节人员在隆尧人社微信公众号和隆尧县教育局公众微信号公示。公示期间,出现缺额按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)体检和考察
体检参照《公务员体检项目和标准》执行,由二级甲等及其以上医院体检,体检费自付。体检合格的进行考察,体检不合格的取消应聘资格,缺额不再递补。体检合格后,由唐尧中学教师招聘工作领导小组对其思想政治表现、遵纪守法、计生等情况进行考察,不合格的,取消应聘资格,缺额不再递补。
(八)公示
唐尧中学教师招聘工作领导小组根据考察结果,确定拟聘人员,并对拟聘人员在隆尧人社微信公众号和教育局公众微信号公示。公示期7个工作日。
五、岗前培训
    聘用人员必须参加岗前培训
六、聘用及待遇
(一)受聘人员经岗前培训合格后签订聘用协议,由隆尧县人力资源市场代理人事关系,为其管理人事档案、协办社会保险等有关事项。聘用后,工资待遇参照同等条件正式教师工资标准执行,所需经费纳入县财政列支。按国家有关规定办理养老、医疗等相关社保手续。
(二)被聘用人员与用人单位签订为期3年的聘用合同,试用期一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的,取消聘用。合同期满,考核合格者,根据用人单位工作需要可续签聘用合同。
 七、招聘工作要求
(一)加强组织领导。为切实加强招聘工作的领导,确保招聘工作规范有序进行,成立隆尧县唐尧中学教师招聘工作领导小组,负责招聘工作的领导和组织实施。招聘领导小组组长由县委常委、政府副县长温建敏同志担任,副组长由政府副县长董鹏和郑晓兰同志担任,成员有张吉华、尹迎怀、苏少华。招聘领导小组下设办公室,办公室设在教育局,由张吉华同志任办公室主任,张现杰、刁玉峰同志任副主任,成员有祝永昌、张劲然。
(二)严肃工作纪律。有关单位和工作人员要严肃纪律,密切配合,尤其是在笔试、监场、阅卷、资格审查、说课、考察等环节,要严肃纪律,精心安排,周密操作。参与招聘的工作人员要严格遵守回避制度的相关规定,应予回避人员必须予以工作回避,对违规违纪人员,一经查实严肃处理。招聘工作受县纪委全程监督。
(三)广泛接受监督。切实加强招聘工作透明度,充分体现“民主、公开、竞争、择优”的原则,积极接受社会各界的监督,为本次招聘创造一个公平、公正的环境。
本方案由隆尧县唐尧中学教师招聘工作领导小组办公室负责解释。                          
                                   
                                   2018年11月20日
 
 
 
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